Är volvo en bra arbetsplats

Nu står det klart att anställda lämnar Volvo cars efter att ha fått besked om att företaget är La La i våras. Akademikerförbundet är oroat över att många blivit äldre. I maj meddelade Volvo Cars i Maj att man ville minska antalet anställda med 1. Nu har förhandlingarna med facken avslutats och anställda kommer att lämna företaget. Hur många av dem som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer eller andra fackförbund väljer akademikerordförande Fredrik Lundqvist att inte deklarera.

Fredrik Lundqvist. Foto: Xxsa hafmar-först och främst är han generös även för dem med kortare anställningsperioder, och det är positivt. Han ger ledarskap till både Rice och Rose efter förhandlingarna. Det negativa resultatet han ser är att mer än 70 procent volvo de avgående forskarna har arbetat för företaget i mer än ett decennium. Vi förväntade oss fler strukturella förändringar, bara att företaget skulle stänga eller dra tillbaka någon verksamhet.

Nu ser vi en tydlig vilja från företaget att föryngra. Men Fredrik Lundqvist ser en annan utveckling som han anser är volvo en bra arbetsplats allvarligare. Bland uppsägningarna är de som inte arbetade, men också de som kan kallas motsatsen till ja-sägare. Det här är människor som kan uppfattas som svåra eftersom de är ärliga, säg när de har en annan åsikt och erbjuder en annan lösning på bra arbetsplats.

Reklam för dem som väljer en karriär som chef eller projektledare finns det ett begränsat antal tjänster att konkurrera med. Endast en kan till exempel bli den högsta chefen. Men i expertspåret kan vem som helst stiga till den svarta nivån, åtminstone i teorin. I praktiken har 14 personer hittills nått, tio av dem i Sverige. Du är också ingenjör-vilken färg har du? - Men hade jag gått på ett expertspår hade jag aldrig uppnått Svart, jag är mer av en generalist, säger Lars Stenqvist, civilingenjör inom industriell ekonomi från Chalmers.

Lönen faller långt ner på listan över ingenjörernas drivkraft.

Hur ser du det? Men samtidigt tycker jag att det har mycket att göra med vad din lönenivå är - och jag tycker att vi ingenjörer är relativt välbetalda jämfört med andra yrkesgrupper, säger Lars Stenqvist. Engineer ' s Choice är den största undersökningen i sitt slag i Sverige. I genomsnitt spenderade varje respondent 20 minuter på undersökningen. Totalt gjorde de 60 bedömningar.

Syftet med att välja ingenjör är att skapa kunskap om ingenjörers syn på jobb, karriärer och arbetsgivare. Detta mäter särskilt hur attraktiva arbetsgivare är i ingenjörernas ögon. Undersökningen omfattar det totala antalet arbetsgivare, både företag och offentliga organisationer. Analysmodellen tar hänsyn till både arbetsgivarnas attraktivitet och deras övergripande varumärke.

Frågor om undersökningen? Kontakta Linus Person som ansvarar för valet av ingenjör.